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关于印发郭航鸣校长在学校四届二次教代会上的讲话的通知
作者:党校办     点击数:531     发布日期:2018-5-4


金电大政201839号

 

 

 

九州娱乐关于印发郭航鸣校长

在学校四届二次教代会上的讲话的通知

 

各部门、学院:

现将郭航鸣校长在学校四届二次教代会上所作的《不忘初心  砥砺前行 全面推动学校事业发展再上新台阶》工作报告印发给你们,请结合各自实际认真学习,贯彻落实。

 

 

九州娱乐

                        2018年4月27日

 

 

 

 

 

                                                                

  九州娱乐校长办公室               2018年4月27日印发  


不忘初心  砥砺前行

全面推动学校事业发展再上新台阶

(学校四届二次教职工代表大会工作报告)

校长  郭航鸣

 2018年4月13日

 

各位代表,同志们:

今天,我们在这里隆重召开四届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会,这是我校高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面学习贯彻落实党的十九大精神,有序推进学校“十三五”发展规划建设和浙江省中职名校建设的关键之年召开的一次重要会议,它必将对学校各项事业的快速高质发展产生积极的影响。现在,我代表学校向大会作学校工作报告,请予审议并提出意见和建议。

一、四届一次教代会以来的工作回顾

四届一次教代会至今,已近两年,我校在市委市府、省电大和市教育局的关心支持下,在全体教职员工的共同努力下,凝心聚力,开拓创新,攻坚克难,狠抓落实,各项工作取得了明显成效,学校综合实力显著增强,社会知名度和美誉度不断提升。

1.基层组织建设取得新成效

——强化政治理论学习。坚持党委理论中心组学习制度、周一夜学制度和“先锋育人三联系”制度,建好党员、工会、教职工、学生和志愿者五支队伍,积极开展“一对一精准育人工程”、“共学共创讲堂”、“红色成长实践场景”等党建品牌的创建管理。各党支部利用主题党日、“三会一课”等组织党员学习党的十九大精神、习近平总书记“7.26”讲话、省十四次党代会、市第七次党代会精神等内容,通过业余党校、班队活动开展宣讲活动,把党的十九大精神传达到了每位师生。两年来,开展集中专题学习20余次,党员领导干部共上党课45人次,开展学习交流200余人次,并结合“两学一做”开展“正校风、严教风、促学风”活动,进一步深化了“两学一做”学习教育常态化制度化。

——抓实从严治党责任。按照党要管党、从严治党的要求,学校党委切实履行主体责任,把自觉履行党风廉政建设责任制与学校中心工作紧密结合,制订党风廉政建设年度计划,与各学院、部门签订党风廉政建设目标管理责任书,与全校教职工签订廉洁从教承诺书。每学期召开一次以上党委专题会议,研究部署党风廉政建设工作;每学期开展一次廉情分析会,抓好廉洁廉政日常警示工作。完成市委第六巡察组、市审计局对我校的巡察和审计,对巡察和审计提出的问题,做到正确面对,立行立改。

——完善学校治理机制。根据学校工作实际需求,调整设置了招生中心、校企合作与实习就业处、督导处、老年开放大学办公室,增挂了创建办、校友办、学分银行金华分中心等牌子;充实了各党支部的力量,成立了二级分工会;按照巡察整改要求,单设纪检监察室,明确了党委办公室专职主任;完善二级管理,试行二级预算,实施年度目标责任制考核制度,落实二级学院教书育人和专业建设主体责任;编印了学校《内部控制制度》和《财务制度汇编》,并按照整改要求新制定和修订了四十余项制度。进一步理顺了学校管理体制,优化了学校治理结构,完善了制度体系和办事流程。

2.质量提升工程跨上新高度

2016年浙江省正式启动“中职教育质量提升行动计划”以来,学校聚集力量,组建专门团队,通过考察学习取经、精心编制建设方案、着力改善办学条件,提升办学实力,全方位准备省中职“三名工程”创建工作。2017年由我校报送的国际商务(电子商务)品牌专业、烹饪优势特色专业、应森林职教名师工作室、何湘娟职教大师工作室等四个项目全部获得立项;2018年1月15日省教育厅公布,我校正式入选浙江省中职名校立项建设单位(排名第8),同时我校申报的校企合作共同体项目、创新创业实验室项目和德育品牌项目,均全部立项。至此,学校成为全省为数不多的取得省中职“三名工程”建设项目立项大满贯的学校之一,也是金华市属学校中唯一获此殊荣的学校。

3.教学改革工作取得新进步

——课程改革试点成果诸多。认真落实教育厅要求,全校开展“选择性”课改,增设职业素养课程,创设“二全五有”道德实践课体系。开发校本教材30多本,新建职业素养实训室8个,建成课程资源60门,为深化选择性课改和学生职业素养发展创造了良好的条件。

——一体化培养开展试点合作。为提高生源质量和办学层次,为地方培养更多的金华籍高职生,经与金职院近两年的反复协商,2017年开始合作开展中高职五年一体化培养工作试点,并首次招收了本地中职新生180人,争取在我校培养五年,发放金职院大专文凭。按照这样的思路,经与广厦建筑学院多次协商,也有在建筑专业开展同样合作模式的意向。这为我校下一步梳理办学思路提供了思考的空间。

——校企共同育人创新模式。2017年学校继续深入推进现代学徒制试点工作,并逐步拓展试点专业。新增中健会计师事务所、今飞集团、万象花卉等校企合作企业 6家,成立跨学院、跨专业的“今飞集团”、“万象花卉”综合冠名班,创新了包括省大师工作室、就业虚拟班、组团顶岗实习等多种合作模式。聘请校外资深HR举办就业指导讲座4次,分班指导实习就业工作25次,受益学生近1400人次。网站发布就业信息88条,微信平台推送就业招聘信息105条,举办企业专场招聘会6场,2017年毕业生校园专场招聘会有70余家用人单位参加。2017年学校首次接受了市就业局、教育局、财政局联合组织的2016-2017学年创业就业工作专项考评,通过数据查阅、电话查访、实地查验等考核环节,学校创业就业工作得到考评组充分肯定,获创业就业工作经费奖励176万元。

——技能比赛成绩大幅提升2017年各学院成功组织技能开放周活动,很好展示了学生的技能水平;学校依托专业特色,承办或组织参加省、市级技能比赛、面向人人的技能比赛等多项活动,并积极组织、指导学生参加各级各类技能比赛,参赛数量和质量都有了大幅提升;在面向人人技能比赛中,我校电子商务专业、烹饪专业都取得了第一名的好成绩。两年来,全校学生共获得集体或个人奖项166项。

——国际(境外)交流取得突破。为促进两岸的职业教育合作交流,2016年学校与来访的台湾亚太创意技术学院签订了合作协约,研究制定了交流生合作方案,学校选派了2名学生赴亚太创意技术学院进行为期一个学期的交流学习;两年来,学校还选派了18名骨干教师赴亚太创意技术学院参加职业教育培训学习,在校企合作、实训基地建设等方面学到了不少经验;学校还陆续与韩国灵山大学、美国都柏林市叁壹教育集团等进行了多次洽谈交流,意在教师培训、学生交流方面开展合作。

4.师资队伍建设取得新亮点

——强化师资队伍规划培训。根据学校十三五师资建设规划和省中职名校创建要求,制定了《“1+N”个性化名师团队培养方案》。两年来,组织53名骨干教师参加暑期集中培训,安排42名教师暑期下企业社会实践,编印了《教师下企业实践成果汇编》;三个全日制学院每年组织教师赴省内兄弟学校开展教研活动,教师的教学水平得到了明显提高。学校按两年一届的计划安排组织了三“十佳”评选和事迹报告会,充分调动广大教职工的积极性。

——做好师资引进和队伍建设。两年来学校在市教育局和人社局支持下,共招聘引进了24名高校毕业生和专业技术人员,进一步充实了师资队伍。两年中晋升副教授或高级讲师5名,获评省级名师大师4名,入选金华市拔尖人才1名、市“八婺工匠”1名,新增市教坛新秀1名、市直教坛新秀2名、研究生(含硕士学位)12名。为强化学生思政教育,加快学管队伍规范化、专业化建设,共招录了5名专职辅导员,并按照“四个引路人”的要求制定培养方案。

——争取电大系统职评政策。针对我校不少高校身份教师从事中职教育教学工作的实际,积极向省电大争取职称评审相关倾斜政策,要求尊重和承认教师的中职教育教学工作和科研成果,2017年政策已有重大调整,我校申报的2名副教授均顺利通过评审。

——推进科研工作稳步提升。2017年学校修订了科研项目管理办法、成果奖励办法等科研政策制度,组织开展了青年教师科研讲座,承办了全省电大系统科研骨干会议暨学术沙龙活动。学校强化课题过程管理,重点抓好各类课题的检查、验收和经费规范使用。两年来,组织各类课题申报、课题结题、成果评审、论文评奖221项,立项课题80项,获奖论文或成果98项。

5.学生管理工作形成新局面

——强化思想政治工作。2017年学校认真贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神,牢固树立“立德树人”理念,坚持全员育人、全方位育人、全过程育人。以纪念建军90周年、建团95周年、五四青年节等为契机,广泛开展以“中国梦”为主题的学习会和报告会。党的十九大胜利召开后,组织学生开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动,着力抓好学生的德育教育和大学生思想政治工作。学校“二全五有”道德实践体系建设项目入选省德育品牌创建项目,学校荣获全国青少年“五好小公民”主题教育活动示范学校称号。

——重视心理健康教育。学校的心理辅导站于2016年通过市级验收。2017年以争创省心理健康教育示范点为目标,开展经常性的心理辅导或咨询工作,采用个别面询、团体辅导、心理行为训练等多种形式,有针对性地向学生提供心理健康指导与服务,积极探索“档案建立—心理咨询—课程设置—主题活动—健康宣教—社团建设”六位一体的心理健康教育工作模式,心理教师团队为学校排查防范矫正了多起学生心理健康风险事件。

——丰富和合文化内涵。每年举办“和合之光”校园文化建设暨一院一品成果汇演,开展“和合之声、和合之姿、和合之行、和合之韵”等“和合”系列化的校园文化活动;举办“争锋金话筒,青春我主持”校园主持人大赛、学生文明礼貌风采大赛、“赛青春,创辉煌,我运动,我快乐”趣味运动会、首届联通杯“和合之声”校园歌手争霸赛、“不忘初心跟党走,青春建功新时代”第22届一二·九大合唱比赛等,累计参与学生达2万人次,通过活动培养学生高雅的审美情趣和艺术素养。2017年学校“和合”文化获省电大“校园文化品牌”称号。

6.电大系统建设实现新突破

——系统建设内涵更为丰富。根据省电大提出的“理念引领、事业凝聚、项目推动、机制导向、环境支持”的系统建设思路,学校积极创新系统建设载体,通过定期召开业务学习会、举办教学技能竞赛、开展课程资源建设、做实学分银行服务业务、建立县市电大联系人制度等举措,凝聚全市电大人的智慧和力量,促进全市电大办学的均衡发展,形成我市电大系统办学的整体优势。2017年,省电大对全省市县各级电大和直属学院开展了首次年度综合考核,参加考核有10家地市级电大,59家县级电大,6家直属学院(分校),我校获得地市级电大两家A级单位之一。

——老年开放大学正式开学。学校积极拓展社区教育的服务领域,在市财政500万专项资金支持下,经过近一年的筹备建设, 2017年底圆满完成在人民东路校区的金华老年开放大学教学场所改造和教学设备购置。2018年春季正式招生开学,首期开设了声乐器乐、舞蹈健身、书画摄影、科学技术、养生保健、生活休闲等6大类12门课程,3月19日已举行首届开学典礼。

——社区教育渐显“金华模式”。2017年重点打造“十讲百场进社区”教育品牌项目,受到媒体的跟踪关注,获得了较好的社会反响;在中国婺剧院成功举办了金华市2017年全民终身学习活动周暨首届金华市社区教育文化节“美蕴秋歌”文艺汇演,社区教育“金华模式”逐渐突显。

7.办学设施建设取得新进展

——二期扩建工程有序推进。学校积极与市发改委、财政局、规划局、国土资源局、环保局以及金东区政府新城指挥部、金东新区重点办和东孝街道积极联系沟通,争取他们的最大限度支持。2017年初,二期扩建工程终于正式破土动工,经过近一年时间的开工建设,截止2017年底已完成5230万投资任务,两幢学生宿舍楼已于2018年春节前结顶,信息综合大楼正在有序建设中。与东关社区的土地纠纷也在市政府的多次协调下,于2017年底得到稳妥解决。

——实践教学体系逐步完善2017年,为争创省中职名校,共投入400多万元,对金华市财经商贸公共实训基地按省内一流标准完成提档改造;投入200多万元将9号教学楼改建成学生素养发展中心,结合新课改建成围棋、陶艺、剪纸、戏曲等学生职业素养实训室,为学校开展选择性课改、发展学生职业素养提供良好的实训条件。至此,学校按照职教特点,逐步构建完善了由专业技能实训中心、职业素养发展中心、创新创业实践基地和顶岗实战合作企业构成的富有学校个性的实践教学体系。

——信息化水平进一步提升。两年来,完成了三个校区四个学院133间多媒体教室升级改造,大幅度降低多媒体教室故障率;完成学校网络升级改造一期工程,实现芙苑路校区无线网络全覆盖,完成清照路校区网络中心核心设备升级,三个校区核心设备更换,完成网络管理认证软硬件安装,三个校区已经连成一张内网;学校还定期组织开展信息化技术应用培训,并在全校推广使用钉钉移动办公软件。

——校园基础设施较大改善。两年来,学校除了二期工程(3956.61万)和教学实训建设项目(1454.69万)外,争取到的校园形象提升和基础设施建设项目资金906万元。完成了对开放学院教学楼和财经学院教学楼线路改造和厕所改造,6号楼和7号楼整修,9号教学楼整体改造,新建了双溪书屋,增建了体育健身设施,辅种草皮1700多平方米;完成了芙苑路校区渣土运动场和水泥球场的塑胶改造、教学楼整修、宿舍楼增建浴室等,校园环境得到进一步优化美化。

8.学校办学效益得到新提升

——各类招生达到预期目标。生源是办学的基础,对于我们这样一所多元办学的学校,招生是全校上下常态化的硬性工作。学校积极开拓思路,适时调整招生模式与思路,不断创新手段拓宽渠道,在全校教职工的辛苦努力下,这两年,开放教育达1400人以上,远程教育近800人,中专技工稳定在1100人左右,成专逐年接近800人,基本达到年初预算安排目标。

——各类社会培训逐步拓展。两年来,共完成市直和金东区、婺城区等培训项目14个,培训人数达1600余人。向市农办争取到涉及电子商务、建筑施工与管理、农村行政管理、土木工程、行政管理5个专业250名农民大学生学历提升项目。与市糕点协会、市旅游导游协会合作开展专业培训,为市总工会、金华银行、金华市市场服务集团公司等多家单位量身定制培训方案,积极探索以培训为切入点,与企业深度融合的校企合作模式,助推地方经济社会发展。加强对新青年培训学校、电大伟才幼儿园的沟通管理,稳步提高合作效益。

——办学效益较大幅度提高。2017年,学校各项非税收入达2786万元。其中:成专学费收入 918 万元;开放学费收入 890万元;奥鹏学费收入149万元;住宿费 303 万元;培训考证与合作办学收入245万元;非经营服务性收入281万元。年度纳入政府预算支出2000万元,本年度非税收入实际结余786万元,扣除2017年绩效上浮30%所需的预留资金450万元,已有结余,为适度上调住房公积金、养老金提供了可能。

近两年来,学校还连续两年获得市教育发展性评价全市中学前三、中职学校第一的优异成绩,先后获得全省电大系统新闻宣传工作先进集体和思想政治工作先进单位、市五星基层党组织、市文明单位(复评)、市先进团组织等荣誉称号。

各位代表,同志们:学校这么多成果的取得,凝聚着全校教职员工的辛勤付出和聪明才智,离不开社会各界和老领导、老前辈们的支持帮助。在此,我代表学校党政班子,向所有关心支持学校发展的社会各界和离退休老同志、向为学校改革发展作出积极贡献的教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们也应清醒地认识到,学校的发展还面临着许多困难与问题,学校的办学定位和发展方向尚需进一步清晰,专业建设尚未跟上产业的快速发展,教学科研团队实力还不强大,校企合作推进还不够有力,硬件设施还相对落后,平安校园建设的环境条件和人防技防的能力有待增强,服务地方经济社会能力还比较弱,巡察和审计也反馈了学校管理中存在不少需要整改的问题,这些都有待于我们今后进一步去规范、去整改、去提高。

二、2018年主要工作

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是落实学校“十三五”发展规划和推进省中职名校建设的关键之年,同时我们还将迎来建校40周年。我们要全面落实中央和省委、市委市府、省电大以及市教育局的决策部署,适应新常态,把握新形势,谋求新发展,扎实推进学校各项事业再上新台阶。

今年学校工作的指导思想是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,按“两学一做”常态化制度化要求深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,确立以师生为中心的发展思想,以“调研整改、提质增效”为抓手,紧紧围绕“立德树人”根本任务和十三五规划“三争目标”,全力推进省中职质量提升工程和学校治理能力建设,积极打造“清廉校园”和“智美校园”,努力提高办学实力和办学效益,当好学校事业发展合格答卷人。在工作过程中,我们要坚持以下原则:

一是坚持把立德树人作为学校办学的根本任务。学校的立身之本在于立德树人,“一德立而百善从之”,要重视教职工的师德建设,以此引领学生思想道德和职业素养的提升,要以开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动为契机,把立德树人贯穿于各类型教育的全过程,落实全员育人、全程育人、全方位育人,努力实现校风、学风、考风的根本性转变。

二是坚持把一体化培养作为提高质量的重要途径。影响我校人才培养质量的主要问题,除了生源素质,还与中专、大专分段分割培养和大专未完全职业教育化有重要关联。要以开展省中职名校建设为契机,调整学校的培养方式和办学思路,一体化构建中高职培养方案,重视和加强大专阶段的职业教育培养,在不同的教育教学阶段突出强化学生的文化素质、核心素养和职业技能,真正帮助学生成为家长满意、社会满意、未来满意的有用人才。

三是坚持把产教融合作为人才培养的主要载体。我们要紧紧围绕国务院《关于深化产教融合的若干意见》、教育部等六部委《职业学校校企合作促进办法》等相关文件要求,继续拓展校企合作,立足校企共同育人,进一步调整优化校企合作共赢体制机制,重视产教融合新平台建设,实现产业发展与专业建设的有机结合,推进政校行企协同育人。

四是坚持把师资水平作为办学实力的引领力量。我们要正视师资队伍中客观存在的专业成长动力不足的现象,加快人才引进、筑好用才环境,强化提升培养、完善评价机制,倡导团队协同、鼓励个性成长,激励广大教职工提高教书育人、教学科研、社会服务的能力和水平,以此引领专业发展和办学实力,提升学校社会口碑。

五是坚持把改革创新作为学校发展的动力源泉。我们要主动适应国家产业发展战略和现代都市区产业规划布局,解放思想,深入开展大调研,积极思考新专业建设和学校未来发展,通过改革创新,着力解决学校发展中出现的新情况、新矛盾、新问题,以改革的思路破解制约学校发展的瓶颈,推进学校高质量发展。

2018年,我们要着力抓好以下六个方面的工作:

1.不忘初心,持续整改,全面落实从严治党要求

——认真学习贯彻党的十九大精神。组织全体党员认真学习贯彻、准确把握党的十九大精神,通过党委中心组学习会、支部学习会、专题辅导讲座等方式,推动党员干部深入学习,学深悟透十九大精神实质和习近平新时代中国特色社会主义思想内涵,进一步增强党员干部党性修养和四个意识。深化“两学一做”学习教育常态化制度化,组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“全员大调研、当好答卷人”活动,坚定理想信念,进一步增强党员干部使命担当和责任担当。

——认真落实党风廉政建设两个责任。持续推进从严治党,全面落实党委主体责任和纪委监督责任,强化“一岗双责”,落实责任清单,做实做细廉政履职全程记录工作,完善责任传递和压力传导机制,切实形成管党治党“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。开展党建文化和廉政文化进校园活动,编印学校管理制度汇编和党风廉政建设制度汇编,加强学校纪检监察工作,完善学校依法治校制度体系。开展党员干部警示教育,抓实“三清理一规范”专项行动,加强对政治纪律执行、上级决策部署等落实情况的督促检查,建立追责问责机制,强化不敢腐的震慑,严格落实中央八项规定,着力整治“四风”问题,营造风清气正的校园氛围。

——认真开展巡察审计反馈问题整改。以建设“清廉电大”为目标,以巡察审计反馈问题整改为契机,持之以恒正风肃纪,强化问题导向,落实各项举措,进一步抓好各项整改工作。通过问题整改,在新制定和修订四十余项制度基础上,进一步完善制度体系和长效机制建设,加强新制度的学习贯彻,扎牢制度的笼子,强化“可为不可为”的纪律规矩,巩固好巡察整改成果,推进依法治校,努力打造“清廉教育”、“清廉电大”。

——认真抓好基层党组织标准化建设。重视党建场地建设和党建文化建设,发挥党支部战斗堡垒作用,狠抓二级学院党政联席会议制度;严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议、民主生活会制度;深化党员“信义先锋”指数考评管理,开展党支部标准化建设,强化党支部目标责任制量化考核,激发党建工作活力,提升党建工作品牌。

2. 突出重点,推进诊改,全面提升学校办学内涵

——以“名校”为辐射引领质量工程项目。结合学校十三五规划目标和教育厅部署要求,全面启动省中职教育质量提升工程8个立项项目和省技工院校质量工程2个立项项目的建设。一是加强机制建设。组建名校建设专家咨委会、职教集团或校企合作联盟,整合利用校内外优势资源推进名校建设,并出台《项目创建奖励办法》,调动和激励全校教师积极参与省“三名工程”建设。二是强化团队责任。建立项目组长负责制,项目申报负责人为项目组长,通过公开招聘组建项目团队,项目组长对方案完善、任务分配、经费使用、成果提炼总结、年审和验收全程负责,并对团队成员的业绩作出评价,提出奖惩建议。三是建立例会制度。实施项目建设月例会制度,切实推进“以评促建、以建带改、边改边创”,及时改进完善、总结提炼。四是营造良好氛围。通过各种媒体做好学校形象宣传,不断营造和优化名校建设氛围,并利用省中职名校协作会等平台及时总结推广阶段性创建成果,提高创建工作成效。

——以“诊改”为抓手推进质量体系建设。增强高质量发展意识,根据教育部、教育厅和教育局的部署要求,全面推进教学诊断和改进工作。一是制定工作方案和相关制度,明确工作步骤和各岗位的职责要求。二是制定学校质量标准,针对各个诊断项目、诊断要素、诊断点建立完善的校内质量标准。三是按照要求通过信息平台采集、输入和上传相关数据状态,并通过对标诊断确诊问题。四是推进校内质量保障体系建设,开展诊改相关标准及操作手册的研制,完善教育督导评价机制,逐步推进学校、专业、课程、教师、学生等维度的质量诊改与发展评估工作,并形成报告。

——以“试点”为推力优化二元培养机制。继续推进选择性课改和现代学徒制试点,多途径多平台协同开展专业技能和职业素养培养工作,不断提升学生核心素养。一是深化试点工作,继续开发校本课程,新编6本校本教材,落实课程责任老师制度,完成60门课程资源建设任务;继续探索现代学徒制“旺淡季”“忙闲时”的教学模式,不断研究总结形成我校的个性特色。二是加强职业技能培养,结合校园(家长)开放日办好技能周,将其办成展示师生技能教学成果的大舞台。三是完善创新创业教育培训体系,合理布局和建设创新创业实验室,认真开展创业培训,积极参加各级创新创业大赛,争取成绩有新突破。四是完善实践教学体系,加快素养发展中心建设,新建6个职业素养实训室,不断完善专业技能实训室、职业素养发展中心、创新教育创业孵化基地、顶岗实战紧密型合作企业构成的实践教学体系。五是狠抓各项技能竞赛,完善技能竞赛激励政策,重点强化面向人人技能比赛的训练辅导,组建专业技能竞赛团队,开展常态化实战式训练,争取在国家和省级竞赛中有重大突破。

——以“就业”为导向提档实习就业服务。进一步推进产教融合,完善校企合作、实习就业和商贸人才孵化园相关制度建设。一要深化校企合作。规范合作企业遴选手续,引进品牌优质企业,建立就业基地资源库,扩大“组团式”企业冠名就业班试点规模,协助企业对优秀学生的培养,通过树立优秀典型扩大影响,提升综合冠名班实际效果。二要加快实习就业服务体系建设。依托商贸人才孵化园现有场地和设备,建立就业服务中心,常态化开展就业推荐工作,做好2016级大中专学生实习就业工作;进一步开发完善“互联网+”就业服务信息平台,增加线上指导、网上面试、短信提醒、数据按需导出和智能分类汇总等新功能,提升实习管理和就业服务能力,为学生提供优质的实习就业服务。

3.围绕根本,课程思政,全面提高育人工作质量

——落实课程育人。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实全国全省高校思政工作会议精神, 制订《关于进一步加强和改进新形势下学校思想政治工作的实施方案》,落实“立德树人”根本任务。通过提升思政工作大调研,一要推进全员育人、全程育人、全方位育人工作;二要确立教师“课程思政”的课程教学观。通过主题教研活动挖掘和梳理各门课程(专业)所蕴含的思政教育元素,通过课堂教学改革,将其融入课堂教学各环节,充分发挥“课程思政”在学生“核心素养”培养中的核心作用,实现思想政治教育、知识体系教育和“核心素养”教育的有机统一。通过设立专题教科研项目、鼓励教师积极开展相关研究,并争取将研究成果汇编出版。

——推进实践育人。以省德育品牌项目建设为抓手,完善“二全五有”道德实践内容体系,重视劳动教育,丰富实践内容,创新实践形式。加快开发道德实践信息管理平台建设,构建“学校党委统筹部署、行政处室扎实推动、二级学院着力实施、全校师生广泛参与”的实践育人协同体系。通过开展道德实践示范学院、示范班级、示范学生评选活动,促进道德实践育人成效。

——深化文化育人。不断丰富和合文化内涵,在2016年和谐寝室、2017年和谐班级建设的基础上,2018年推进和美校园建设;继续开展“和合之光”校园文化建设暨一院一品文化建设成果汇演; 重点开展“美在心灵、美在语言、美在形象、美在行为”系列主题活动和“最美班级、最美寝室、最美学生、最美志愿者、最美受助学生”系列评比活动,营造和美校园文化氛围。

——倡导爱心育人。“爱”是教育中最强大的力量,学生中总有特殊群体需要关爱,比较典型的是心理需要疏导和生活需要资助的学生。要健全学校心理健康教育工作体系,发挥省级心理健康教育示范点的作用,拓宽心理健康教育途径,强化心理健康咨询服务;要健全校、院、班、寝“四级”预警防控体系,加强心理健康评估,提升工作前瞻性、针对性,完善心理危机干预工作预案,加强跟踪及转化档案管理,建立转介诊疗机制,完善重点人群跟踪辅导机制,提高心理育人成效。要建立学生精准扶贫资助体系,精准认定家庭经济困难学生,建立资助档案,实施动态管理,开展困难学生的坚毅和感恩教育,提高爱心育人成效。

4.抓住关键,科学引导,全面增强师资实力水平

——试行专业技术职务聘期管理。根据职业教育形势的发展,紧密结合学校实际,全面系统地做好教师专业成长的顶层设计,制定《专业技术职务聘期管理实施方案》,建立专业技术职务聘期管理制度,探索分层分类的教师职务能力评价机制和“优绩优酬”的分配制度,鼓励教师个性发展、特色成长,教职工各守其责、各尽其能,努力实现“事事有人做,人人有事做”,进一步激发办学活力,确保学校各项工作有序推进。

——做好新一轮全员岗位聘任工作。在深入调研基础上,制定新一轮机构设置方案和全员岗位聘任方案,做到合理设置机构和岗位,理清机构和岗位的职责;在完成中层干部选拔任用基础上,做好学校新一轮的全员岗位聘任工作,并同期做好首次专业技术职务聘任工作,充分调动广大教职工的工作积极性,进一步提升学校管理水平和服务水平。

——完善教师职业成长培养机制。实施师资培养“群鹰”计划,切实加强广大教师特别是青年教师的专业成长培养工作,不断提高教师的师德师风、教书育人、教研科研、社会服务的水平和能力;做好第一批个性化人才培养对象的选拔工作,实施“1+N”培养方案,着力培养一批一专多能教学名师或技能领军人才;修订完善鼓励教师开展教科研的系列制度,组织好每年一次的全校教师技能比武大赛,多形式帮助教师提高专业水平,助力教师的职称评聘;组织开展新一轮三“十佳”评选工作,建立突出贡献教师的激励机制,不断增强教职工的归属感和成就感。

5.牢记使命,打造特色,全面发挥系统建设优势

——保持电大系统优势特色。牢记学校成长发展的来路加强与兄弟电大和各县市电大的合作,充分发挥系统的协同优势。系统建设的着力点要放在抓协同招生、抓教学规范、抓服务创新三个方面,定期召开全市电大校长书记工作会议、教学科研业务培训会、教研大组活动和招生工作研讨会,增强系统凝聚力。认真组织与省电大同步的各项教学技能竞赛,积极提升教师课程辅导能力,为学员提供更好的服务,不断丰富“快乐学习、开放进取”校园文化品牌成果。抓好农民大学生学历培养、公安辅警学历提升等特色项目,做到统筹兼顾,多元发展。按照省电大和市教育局要求,进一步推进学分银行建设。开放学院和相关部门要重视全省电大系统的年度目标考核工作,争取保持在地市电大第一方阵。

——打造社区教育金华样板。着力打造“十讲百场”社区教育品牌,实现受教人数达6000人次目标,提高学校声誉。努力办好全市全民终身学习活动周暨社区教育文化节,协同市文明办办好金华市2018年“邻居节”,助推我市全国文明城市的创建。按照省终身教育和继续教育“十三五”规划要求,加强社教队伍建设,组织好全市社区教育高级研修班和社区教育工作研讨会,进一步开展国家级社区教育实验区、示范区创建,国家级农村职成教示范县创建, 积极参与指导“现代化成人学校”和“省级成教品牌项目”创建工作。办好老年开放大学,坚持“开放、普惠”的办学模式和线上线下的学习模式,积极探索构建“区-街-社区”三级老年教育网络,2018年争取招生1000人,收入25万元。

——完善社会培训管理体系。调整培训项目组织管理模式,落实问题整改,加强制度规范建设,制定《社会服务收入管理分配方案》,用好政府支持政策;建立培训师资库,建立学院部门联动机制,拓展与企事业单位、政府机关的培训业务,加大与联通公司、市场服务公司等企业的合作,不断扩大培训业务领域,争取今年社会服务收入增加20%,努力成为学校服务社会的一张新名片。

6.关注民生,保住效益,全面加快幸福校园建设

——按期保质完成二期工程建设。2018年二期工程要完成4000万元投资建设任务,年底前争取按照“确保建设进度、确保工程质量、确保施工安全、确保管理廉洁”的要求顺利完成竣工验收。借二期竣工机遇,做好校园园林建设整体规划,争取启动局部建设,提升校园环境绿化美化档次。在充分调研论证基础上,做好校园物业管理社会化服务项目的招标工作。加快用电扩容工作进度,改善学生宿舍供水系统,合理安排暑期维修项目,逐年安排学生宿舍墙体门窗维修。

——加快校园信息化规划建设。2018年要完成实习就业、教务选课、成绩管理、学生管理、道德实践等系统的开发与整合,开展全日制学生课程考试“机考”试点;积极响应“最多跑一次”要求,全面应用钉钉业务系统,通过钉钉移动办公平台,今年逐步开展电教保修、后勤报修、物品领用审批、小额采购审批、工资查询、资产查询等项目的钉钉在线服务;按照校园网等保测评整改要求,要积极争取资金,力争在2018年底前完成中心机房升级改造。今年还要对学校网站进行改版,进一步提升学校的形象宣传和传播能力。

——完善学校内部治理机制。优化目标责任制考核,优化工作办事流程;强化全员招生意识,拓展经费来源渠道;完成各项预算安排(招生:中专技工1100人,成专800人,开放1400人,远程800人),确保非税收入底线;强化法制宣传,推进校务公开;规范采购工作,开展重点项目抽查审计;做好离退协工作,加强校友文化建设;抓好统战工作,发挥群团组织作用;加强舆情监控,提高消防治安的人防技防自防能力。

——抓好民生实事征集与实施。坚持以师生为中心的思想,发挥教代会代表民主管理职责,关注民生实事,集大家智慧,聚大家力量,努力建好教职工的精神家园。今年我们要继续改善教职工的学习工作条件和环境,逐步提高教职工的福利待遇;针对政策变化组织实施好教职工疗休养工作,组织安排好教职工体检,组织开展好教职工文体活动;落实好病困教职工慰问制度,抓好食堂、超市的食品质量、价格、安全管理,优化服务项目,改善服务态度;不断增强教职工的归属感、自豪感和幸福感。

各位代表、同志们:

历史是过去的现实,现实是未来的历史。身处新时代,要有新作为。当前,学校正处于新的历史发展关键期,也是学校发展难得的机遇期。我们必须对自己身处的时代负责,对肩上的使命负责,做好教书育人、立德树人的本职工作。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”,希望我们所有电大商贸人,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,踏踏实实,齐心协力,以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风,通过我们一砖一瓦的建设、一点一滴的努力、一事一业的奋斗,去创造学校更加美好的明天! 谢谢大家!








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