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中共九州娱乐委员会关于巡察整改情况的通报
作者:党校办     点击数:1131     发布日期:2018-5-18

       中共九州娱乐委员会

       关于巡察整改情况的通报

 

根据市委部署,201795日至1020日,市委第六巡察组对九州娱乐党委进行了巡察。1227日,市委巡察组向九州娱乐党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

学校党委把巡察整改任务作为重大政治任务来抓,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。一是从严治党,切实履行巡察整改主体责任。学校党委全面落实从严治党要求,全面履行巡察整改主体责任。多次召开党委会、专题会等,研究部署巡察整改工作,及时成立整改工作领导小组及办公室。学校党委书记任领导小组组长,班子成员按照各自职责抓好分工范围内的整改落实工作。二是细化任务,全面部署落实巡察整改措施。学校党委专题传达学习巡察情况反馈意见,部署整改工作,逐条对照反馈意见,进行梳理分析、逐项细化任务,提出整改具体措施,形成《中共九州娱乐委员会落实市委巡察组反馈意见整改方案》。三是督促检查,推进巡察整改工作取得实效。学校党委先后召开6次巡察整改工作领导小组会议和3次巡察整改工作推进会,专题听取整改情况汇报研究推进整改落实工作。各责任部门主动承接任务,上下联动。学校纪委积极配合,履行监督责任,启动责任追究,整改工作稳步推进。

截止到目前,在46项整改任务中,43项已完成整改,巡察整改工作取得了阶段性成效。党内警告1人,政纪立案1人,诫勉谈话3人,提醒谈话31人,辞退1人,共清退、追缴资金46.82万元,制定和修订相关制度41项。

一、关于“自身建设不强,党委核心领导作用发挥不够明显”问题的整改情况

(一)全面贯彻执行上级党委决策部署。坚持党要管党、从严治党的要求,切实履行管党治党的主体责任。学校党委坚持把方向、管大局、抓落实,进一步增强“四个意识”,严格执行政治纪律和政治规矩,全面贯彻落实中央、省委和市委的决策部署以及相关会议精神,通过召开党委会、理论中心组(扩大)学习会和教职工大会,第一时间传达学习,确保上级党委各项决策部署及时贯彻到位。

(二)严格执行党委会、校长办公会议事决策制度。修订完善学校《党委会议事规则》、《校长办公会议事规则》,制定学校《关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》,进一步完善党委领导下的校长负责制,明确了党委会、校长办公会的决策事项纠正了长期以来学校管理惯性延续的用党政联席会或校长办公会代替党委会决策的现象。突出党委的领导核心作用,凡集体作出的决定,班子成员自觉维护并坚决执行。严格落实党委会、校长办公会主要负责人“末位表态制”,严格执行有关会议决策程序,认真做好会议记录,确保决策过程有迹可循、有据可查。

(三)进一步规范党委会、校长办公会议事决策程序严格执行《中国共产党党组工作条例(试行)》中的有关规定,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,会前书记和校长以及班子成员之间充分沟通酝酿,不临时动议重大问题,避免议而不决的现象发生。认真做好会前准备工作,班子成员会上充分发表意见,会议讨论充分透彻,确保各项决策规范化、民主化、制度化。严格执行党委会、校长办公会议事规则,通过纪检监察室负责人列席党委会、校长办公会等有关会议,加大制度执行的监督力度,做到用制度管人、管事、管权。

二、关于“担当精神不足,党委谋大局抓大事举措不够有力”问题的整改情况

(一)科学谋划学校未来发展。全面贯彻落实党的教育方针,加大学校宣传力度。加强与金华职业技术学院等高校的合作,创新“中高职一体化”合作模式,努力提升办学层次。积极创建浙江省职业教育“名校、名师和名专业”。依托社区大学积极办好老年开放大学,努力打造具有区域特色的现代远程开放大学。制订出台学校《“1+N”教师个性化人才培养实施方案》,积极实施师资队伍建设“群鹰计划”,创造条件成立教师发展中心,全面实行专业技术职务聘期管理,制订出台《岗位聘期管理工作实施方案》。完善教职工考核办法和激励机制,积极开展创先争优活动,大力弘扬正气,不断增强广大教职工的工作责任心和进取心。

(二)增强攻坚克难的决心。加强领导班子队伍建设,充分发挥班子成员的工作积极性和主观能动性,做到分工明确,团结协作,以上率下,进一步增强领导班子攻坚克难的决心和勇气。认真落实领导干部“一岗双责”,每年召开专题民主生活会,班子成员牢固树立“在其位、谋其政”的思想,充分发挥自身优势,做到自我加压,分工不分家。加强年轻后备干部的培养,结合新一轮全员聘任工作,逐步提高年轻干部在中层干部队伍中的比例,不断改善干部队伍结构。

(三)切实改进工作作风。制订出台《学校领导班子“七个一”制度》,领导班子成员要以身作则,做好表率作用,切实转变工作作风。用好学校网站的书记、校长信箱,及时回应师生的意见和建议。通过召开“不忘初心、牢记使命,当好新时代电大(商贸)答卷人”大调研工作动员部署会和各种类型座谈会,广泛听取师生的意见和建议。开展征集学校民生实事活动,充分激发全体师生凝心聚力、干净干事的内在动力。强化教职工督查考核力度,最大限度地调动广大教职工的工作积极性。

三、关于“思政工作薄弱,党委对意识形态和校风校纪不够重视”问题的整改情况

(一)强化意识形态领域思想引领工作。学校成立意识形态工作领导小组,强化校党委对意识形态工作的领导。制订出台学校《关于落实党委意识形态工作责任制的实施意见》,强化对学校网站、QQ群、微信、微博等舆情内容和各类讲座、论坛、社团等活动的审核与管理。严格执行课堂教学纪律,积极传播正能量,牢牢把握意识形态领域的主动权和话语权,将校园网络安全和舆情引导工作纳入学院意识形态工作责任制考核,全面落实网络安全工作责任制。

(二)积极做好新形势下高校思想政治工作。成立学校思政工作领导小组,学校每学期召开思政工作会议、各党支部每季度召开思政工作分析会、各学院每周召开班主任工作例会。积极开展“五创五育”活动,推动思政工作内涵发展。制订出台《学校思想政治工作质量提升工程实施方案》,加强思政课教师和辅导员队伍建设,推进思政工作进班级、进课程、进寝室、进社团。加强教职工政治理论学习,通过学习研讨、专家讲座、互动交流等形式,不断激发教职工的政治理论学习热情,努力提升教职工的综合素质。

(三)切实抓好师德师风教育和学生的教育引导工作。每两年组织开展一次三“十佳”评选活动,每学期举行师德师风专题讲座,严格执行师德考核“一票否决制”,努力做到思政课程向课程思政转变。完善学校先锋育人“三联系”制度,积极开展全员育人“五个一”活动,鼓励教师报考心理健康教育资格证和职业指导师证,让更多教师成为学生成长导师。完善学生“二全五有”道德实践课课程体系,利用“双溪讲坛”“励志晨读”等平台,积极开展弘扬中国优秀传统文化和理想信念教育,严格学生管理,强化学生遵纪守法教育,不断提高学生的综合素质。

四、关于“党建工作不够重视”问题的整改情况

(一)强化政治理论学习。加强党委班子成员自身建设,修订完善《党委理论中心组学习制度》,每年初制定党委理论学习计划,做到学习有计划、有内容、有重点。党委理论中心组成员要结合工作实际,谈思路,谈体会,把理论学习与实际工作紧密结合起来,克服学用“两张皮”的现象。加强党员干部集中学习,制定出台周一集中学习制度。设置专门的党委理论中心组学习记录本,做到专本专用。完善学习记录本的内容,做到记录规范完整,内容全面详实。

(二)扎实推进党务工作。强化基层党建工作,学校党委每学期听取党建工作专题汇报,有针对性地研究抓好党建工作的具体举措,每年对各党支部书记进行述职评议考核。加强党委对团、工、妇、学生会等群团组织的领导,每年至少一次听取群团组织工作专题汇报。进一步明确党委办公室的工作职责,按规定配备专职党务干部,强化党务工作人员的业务学习,每年至少开展一次对党务工作人员的业务知识培训。

(三)进一步规范民主生活会。严格落实领导班子民主生活会制度,每年至少召开一次领导班子专题民主生活会。党委班子成员要围绕中心议题,紧密结合思想和工作实际,积极开展批评与自我批评,敢于自我亮丑,直面解决问题,确保民主生活会取得实效。会后及时做好民主生活会情况上报工作,并将会议相关情况在一定范围内予以通报,自觉接受广大教职工的监督。

五、关于“组织建设不够规范”问题的整改情况

(一)积极做好党委换届选举工作。学校党委继续做好向上级党组织请示汇报工作,根据上级有关要求,按规定程序完成党委换届选举工作。在党委换届的同时,做好学校纪委的换届选举工作。强化基层组织建设,严格执行《党章》规定和有关组织工作条例,及时规范做好各党支部的换届选举工作。

(二)进一步规范基层党支部建设。积极开展党支部标准化建设活动,起草制订《学校基层党支部标准化建设实施意见》,严格落实“三会一课”制度,做到支部活动手册记录及时记载、认真规范、内容完整。进一步完善主题党日活动,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。各党支部每年按规定程序召开好支部组织生活会,认真做好民主评议党员工作,校领导要以普通党员身份参加所在党支部或者党小组的组织生活,党支部或党小组要认真做好相关会议记录。

(三)从严做好发展党员工作。严格按照《党章》规定和有关要求,规范执行发展党员程序,从严做好发展党员工作。党支部发展党员和党委会研究审批党员时应采取票决制,并做好会议记录和相关资料的保存工作。各党支部在讨论发展党员时,党委派人参加支部会议。

六、关于“落实制度不够到位”问题的整改情况

(一)全面落实党课制度。各党支部要根据党委年度学习计划,结合实际制定本支部年度党员学习和党课教育计划,并上报学校党委办公室。各党支部要严格按照“三会一课”的要求,认真完成每季度一次的党课教育任务,全面落实党课制度。党委办公室将不定期检查各党支部的党课教育情况,学校党委班子成员要带头上党课,并做好资料存档工作。

(二)规范党费收缴管理。设立学校党费专户,做到收支独立,专人记载党费收支情况。各党支部要严格执行党费收缴规定,党员主动按月缴纳党费,各党支部于次月15日前将每月收缴的党费及时上交学校党费专户。党费发票在各党支部活动室及时公布,并做好记录留存。

(三)扎实开展专题教育活动。在学校党委《关于推进全校“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》基础上,各党支部结合实际制定深化“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案,各支部委员制定“两学一做”整改清单,普通党员做好整改承诺。强化党员党性教育,切实提高思想认识,深入开展专题教育活动,加强相互学习和交流,各党支部要加强对党员个人学习笔记本的检查,发现问题,及时纠正。

(四)集中收缴保管因私出国() 证件。制定《因私出国(境)证件管理办法》,加强教职工因私出国(境)证件的管理。按照上级有关规定,对市管干部和局管干部统一由上级外事部门、教育局集中保管。局管以下干部和普通教职工因私出国(境)证件由学校党校办(外事办)统一集中保管。严格教职工因私出国(境)审批手续,建立动态管理机制。教职工因私出国(境)结束后,应及时将证件上缴党校办(外事办)。

七、关于“选人用人不够严格”问题的整改情况

(一)规范选拔任用程序。修订完善《学校中层干部聘任办法》和《学校科职岗位聘任办法》,严格规范民主推荐、组织考察、讨论决定、公示聘任等环节的程序,认真做好讨论决定前的档案审查工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到“凡提四必”,强化廉政审核力度。学校纪委、纪检监察室对干部选拔任用工作进行全程监督,确保选人用人工作公平、公开、公正。

(二)严格执行政策法规。严格按照《干部选拔任用全程纪实办法》的有关要求,做到选拔任用工作全程纪实,认真做好干部考察文书档案工作。与市教育局、市编办积极沟通,全面落实学校“三定”方案。按照市编办的“三定”方案,结合实际,进一步规范职能部门和党支部负责人的待遇。在与市编办重新核定编制用工人数的基础上,积极做好2018年全员聘任工作,在保证学校正常运转的前提下,通过完善岗位职责要求、引进社会化服务等途径,将超编人员按规定精减到位。

(三)规范干部档案管理工作。严格按照有关规定,认真做好干部档案专项审核等工作,聘请档案专业人员对干部档案进行全面清理和核实,确保干部档案真实可靠。充实档案管理人员,进一步明确工作职责,强化档案工作管理,不断提高档案人员业务水平。

八、关于“党委落实主体责任缺位”问题的整改情况

(一)严格落实“两个责任”。制定出台学校《党委履行党风廉政建设主体责任清单》和《纪委履行党风廉政建设监督责任清单》。与校内各单位和党支部签订党风廉政建设责任书,做到层层压实责任,确保党委主体责任落实到位。党委书记切实担负起第一责任人的职责,领导班子成员各负其责,认真落实“一岗双责”制度。把落实党风廉政建设主体责任纳入学校目标责任制考核体系,党委办公室每学期检查一次《全程记实本》,确保发挥其应有作用。

(二)层层抓好主体责任。增强主体意识,健全责任体系,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委重要工作来抓,牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识,每季度召开党风廉政建设分析会,专题听取各党支部党风廉政建设情况汇报。形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。加强对各级党组织落实主体责任的日常监督,学校纪委通过现场查看、查阅资料、听取汇报、个别谈话等措施,查找在履行主体责任、作风建设、廉政风险防控等方面存在的问题,对承诺事项跟踪督促整改。修订完善责任追究制度,努力形成责任分解、检查监督、倒查追究的工作机制。

(三)积极开展谈心谈话。制订出台学校《党员干部谈心谈话工作制度》,根据干部管理权限,结合“一岗双责”要求和分管工作,分级开展谈心谈话。党政主要领导要以身作则,积极做好与班子成员间的谈心谈话。通过个别交谈、开座谈会、工会谈心吧等多种形式开展谈心谈话活动,及时了解掌握教职工的思想动态,为领导科学决策、更好开展工作提供依据。

(四)调整班子成员分工。今年1月,学校下发《关于调整学校领导班子分工的通知》,对学校领导班子分工作出调整,做到人事、财务、资产由不同班子成员分管。严格落实学校党政正职不直接分管财务、人事、工程建设项目、审批、物资采购工作制度,避免廉政风险的发生。认真落实“三转”要求,聚焦中心任务,纪委书记主抓纪检监察工作,集中精力抓好主业。

九、关于“纪委履行监督责任不力”问题的整改情况

(一)强化主责主业意识。全面落实从严治党要求,强化纪委主责主业意识,严格履行纪委监督责任,集中精力抓好主业,为学校建设发展保驾护航。学校单设纪检监察室,改变纪检监察室与人事处、离退休服务处三室合一的情况,按要求配备专职纪检干部。加强纪检监察法律法规和业务知识的学习,自觉接受上级纪检部门的指导,增强与兄弟学校纪检部门之间的交流学习。建立纪委工作例会制度,定期研究部署纪检监察工作,严格按上级有关规定建立全程纪实制度,建立监督执纪工作台账,定期向上级纪检部门汇报工作。

(二)深化党风廉政教育。全面贯彻落实中共浙江省委、省教育工委、省教育厅《关于全面推进“清廉教育”建设的实施意见》文件精神,结合实际制定廉政教育年度工作计划,对廉政教育做到常抓不懈,党委书记和纪委书记带头上廉政课,着力营造反腐倡廉的舆论氛围。定期组织党员干部观看反腐倡廉典型宣传教育片,组织参观廉政警示基地,各党支部每年至少开展一次廉政党课教育,学校纪委对新提拔干部进行任前廉政谈话。学校纪委编印《党风廉政建设常用制度汇编》,开设廉政教育专题网页,推动廉政文化进校园,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,促使党员干部自觉接受群众监督。

(三)提升监督执纪能力。严格执行《学校纪委(监察)履行监督责任实施办法(试行)》和《学校单位内部审计实施办法》,全面排查廉政风险点,定期召开学校纪检监察工作会议,研究部署纪检工作。学校纪委、纪检监察室全程参与学校重点领域、重要业务和建设项目的监督工作,坚决改变监督执纪偏松偏软现象。强化纪检队伍建设,加大纪检监察工作力度,对违纪违规行为采取零容忍的态度,做到发现一起查处一起。

十、关于“违规公务接待问题较严重”问题的整改情况

制定出台学校《公务接待管理办法》,严格落实凭公函接待和接待审批制度。组织中层以上干部和相关人员深入学习贯彻中央八项规定精神和市纪委“可为”“不可为”规范手册,严格按照相关规定执行,坚决纠正无公务接待审批单、无来人单位公函、无菜单明细“三无接待”现象的发生。对参与违规接待的18名直接责任人予以提醒谈话。

十一、关于“虚列支出违规发放福利和走访慰问问题突出”问题的整改情况

(一)规范教师及管理干部培训工作。严格执行师资培训有关规定,严格落实教师培训审批制度、培训费用开支范围和标准,将各项培训情况及时予以公示。完善正风肃纪举报箱等平台,畅通投诉举报渠道,自觉接受广大干部群众的监督。对有关人员予以问责,追回剩余培训经费153265元。

(二)规范教职工业务学习和工会活动。组织中层以上干部和相关人员认真学习上级有关文件政策,严格执行“可为”、“不可为”有关规定,强化党纪法规学习,使之知法、守纪、思廉。领导干部带头做好表率,积极开展党风廉政教育,确保违规购买图书充值卡或图书券的行为不再发生。对9名直接责任人予以提醒谈话,追回现金53920元。

(三)坚决杜绝违规走访活动。组织中层以上干部和相关人员开展警示教育,以案说纪,以案明纪,以身边事教育身边人,达到清正廉洁的教育效果。严格执行财务管理制度,强化执纪问责,坚决杜绝违规走访行为发生。对直接责任人提醒谈话,追缴违规接待及走访费用228415元。

(四)规范慰问离退休人员活动。严格按照上级有关规定,做好离退休人员的春节走访慰问工作。按照中央八项规定精神和市纪委“可为”“不可为”规范手册的相关要求,坚决杜绝违规走访行为的发生。对3名直接责任人予以提醒谈话。

(五)严禁违规发放福利及走访慰问。严格执行上级有关规定,禁止违规发放福利和违规走访慰问行为,对存在的问题深刻反思,认真汲取教训,确保此类事件不再发生。对3名直接责任人予以提醒谈话。

十二、关于“违规组织外出培训考察问题多发”问题的整改情况

(一)严格执行中央八项规定。全面落实中央八项规定精神,严禁以培训为名变相用公款组织旅游。统筹做好学校培训工作,严格审核培训计划,规范培训内容和培训方式,严格审批程序,

严格执行上级有关规定。从2018年起,委托由省内相关高校或符合规定的培训机构承办学校各层次各类别的培训工作。对4名直接责任人予以提醒谈话。

(二)规范因公出国(境)考察学习。制定学校《因公出国(境)学习考察的管理办法》,规范学习培训规范管理。因公出国(境)学习培训人员需及时向学校外事办上报学习考察行程,以便做到对考察学习内容的动态管理,严格做好因公出国(境)学习考察人员的筛选工作,严格执行市外侨办、市台办及市教育局相关规定,规范出国(境)学习考察相关审批程序,强化行前教育,严禁擅自改变学习考察路线。对直接责任人予以提醒谈话。

十三、关于“违反财经纪律规定问题较多”问题的整改情况

(一)完善财务审批制度。按巡察整改要求,学校修订完善《内控制度》和《财务支出审批制度》,进一步规范财务审批程序,防范财务风险的发生。严格执行财务支出分权限审批制度。对一次性使用经费10万元以上的支出,由学校党委会集体决策通过后,按有关程序审批。对直接责任人予以提醒谈话。

(二)规范下属单位会计核算工作。进一步规范学校工会、食堂、东方教育培训中心和金华市电大教育发展有限公司等四个会计核算单位的会计核算流程,确保会计核算规范有序。积极推行会计电算化,充分利用会计信息系统,对四个核算单位的手工记账改为会计电算化记账,提高会计信息质量,保证会计电子档案数据安全可靠。对4名直接责任人予以提醒谈话。

(三)严格执行收支“两条线”。严格实行“收支两条线”管理,社会培训及考证收入严格按照上级有关规定缴入国库或财政专户,进入学校非税收入项目核算,严禁坐收坐支,严禁考证收费进入个人账户现象发生。学校不定期对培训业务进行审计监督,强化培训过程的监督管理。2018年启用“电子发票管理平台”,实现培训项目增值税电子发票的开具和全程防控。对4名直接责任人予以提醒谈话。

(四)规范外聘专家教师讲课费标准。根据上级有关文件精神,结合学校实际,制定出台讲课费发放标准。严格执行财经纪律和财务制度,严禁将讲课费违规汇入到个人帐户中。加强有关人员的法纪法规教育,增强法律意识,提高执行财务制度的自觉性,坚决杜绝此类违纪违规行为再次发生。对直接责任人拟政纪立案处理,同时追缴违规课时费32600元。

(五)严格执行工会经费开支标准。修订完善《教职工文体协会章程》,严格活动审批手续,在组织举办各类比赛或活动时,坚决杜绝人均发放奖品现象发生。严格执行全国总工会20171215日下发的关于《基层工会经费收支管理办法》文件精神,确保各项政策落实到位。严格按照上级有关规定,规范组织好“三八”节女教职工活动和其他工会活动,杜绝违规现象发生。2名直接责任人予以提醒谈话。

十四、关于“公车使用管理不规范”问题的整改情况

修订完善《学校公务用车管理办法》,进一步规范公务用车、用油的审批程序,加强对公务车辆派车使用、维修保养、年检、油耗等方面的监督管理。从2017815起,已经停止对相关领导的上下班接送,严禁公车私用,确保差旅费报销与公务派车单一致。严格落实节假日用车汇报制度。因工作需要,原则上别克商务车停放在芙苑路校区,其余两辆公车停放在清照路校区,并对公车进行标识,纪检监察室不定期开展检查。对直接责任人予以提醒谈话,对个别外聘司机予以辞退。

十五、关于“政府采购和招投标不规范”问题的整改情况

(一)严格执行工程项目招投标规定。修订完善学校《集中采购工作办法》,严格执行政府基建项目招投标管理办法和市教育局招投标有关规定,积极做好各工程项目招投标工作,坚决杜绝同类项目同一时间段拆分发包,化整为零规避招投标的行为发生。加强招投标过程管理,严格执行招投标程序和办法。纪检监察室全程参与各类招投标项目,加强招投标过程的监督,做到公平、公正、公开。对4名直接责任人分别予以诫勉谈话和提醒谈话处理。

(二)严禁招投标项目违规操作。严格执行《政府采购法》的有关规定,积极做好学校食堂等外包服务的招投标工作。根据不同项目的要求,采用不同办法处理。政府集中采购项目做到进平台公开招投标,分散采购项目委托具有招投标资质的第三方向社会公开招投标,严禁违规操作行为发生。对直接责任人予以诫勉谈话。

十六、关于“校企合作项目运营把关不严”问题的整改情况

制订出台学校《商贸人才孵化园管理办法》,加大对入园企业的管理力度,对入园企业建立科学的考核评价机制,对未落实协议条款或违规的相关企业进行通报并限期整改,情节严重或拒不整改的责令其在规定时间内退出园区。提高引企入校工作的透明度,进一步完善校企合作项目流程。对校内商贸孵化园等生产性实训基地建设或其它企业合作项目,在提交党委会决策前,有关职能部门必须组织专家进行可行性论证,避免合作项目的随意性。对直接责任人予以提醒谈话。

下一步,学校党委将以抓铁有痕、踏石留印的作风,以久久为功、驰而不息的精神,坚持不懈抓整改,扭住问题不放松,确保巡察整改任务全部落实到位,进一步巩固整改成果,以巡察整改成效促进学校各项事业持续健康发展。一是强化思想认识,进一步提高巡察整改政治站位。学校党委将始终把做好巡察整改工作作为当前一项重大政治任务和一项重中之重工作来抓,不断提高巡察整改的政治站位。同时,认真履行“一岗双责”责任,学深悟透市委有关巡察工作精神,从讲政治、讲党性的高度,全面举一反三,坚决贯彻推进,确保巡察整改的责任真正落到实处。二是强化四个意识,进一步担起从严治党主体责任。切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来,全面落实党委主体责任和纪委监督责任,切实加强基层党建工作,从党支部组织建设、思想建设和制度建设入手,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,进一步完善责任传递和压力传导机制,切实形成管党治党“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。三是强化正风肃纪,进一步落实中央八项规定精神。加大党员干部的教育力度,强化上级有关文件精神和政策法规的学习,全面落实中央八项规定精神,熟悉“可为不可为”相关规定,严守党的政治纪律和政治规矩,对顶风违规违纪行为,加大查处和问责力度。坚持深入基层、服务师生,进一步推进作风建设规范化、常态化、制度化。严格执行干部选拔任用有关规定,强化责任追究,努力营造风清气正的良好氛围。四是强化建章立制,进一步抓好后续整改提升工作。继续加强对选人用人、项目招投标、“三公”经费管理等重点领域的建章立制和规范管理工作,在建章立制的基础上,切实抓好规章制度的贯彻执行和落地工作。同时,把整改成果与推进创建“名校、名师、名专业”结合起来,与学校建设发展结合起来,以学校发展的新成果检验整改落实的成效,为加快学校建设发展提供坚强政治保障、组织保障和制度保障。五是强化问题导向,进一步推动学校事业科学发展。全面贯彻落实党的十九大精神,把巡察整改作为把脉问诊、促进发展的良好机遇,紧盯学校建设发展中存在的问题和未整改到位的问题,强化问题导向,持续推进整改措施的落实,不忘初心、砥砺前行,深化改革、加快发展,扎实推进学校各项工作再上新台阶。

  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0579-82117878,邮政信箱:九州娱乐纪检监察室,电子邮箱:huxn@jhtvu.net

 

                                     2018年5月17日  

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